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人事代理與勞務派遣的本質區別是什么

[ 時間:2019-07-29 點擊: ]

  目前隨著各行各業的興起,很多公司以及企業都選擇勞務派遣的方式,進行工作。也有的企業選擇了人事代理機制進行招工。很多人都問這兩種方式有什么區別呢?我們一起來了解一下吧。

  首先,人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同,是合同工。其工資、人事關系、社保等,都是和用人單位直接發生關系的。而勞務派遣工的勞動關系,是和勞務派遣公司產生的,和用人單位只存在間接關系,不直接由用人單位供養和保障。

  其次,人事代理的工資收入,遠遠高于勞務派遣工。人事代理的工資收入等個人待遇、社會地位,只略低于正式職工。但勞務派遣工的工資,是由用人單位支付費用給勞務派遣公司,由勞務派遣公司給付的,其工資水平不僅低于正式職工,也低于人事代理和合同工,屬于收入最低的階層。

  派遣完全不同。勞務派遣是以排遣單位與勞動者之間的勞動合同為基礎,其內容是勞動法上規定的權利和義務;人事代理的內容則是委托方與受托方在相關規章規定下由雙方協商確定。

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