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天津勞務外包:勞務派遣意義都有什么

[ 時間:2019-06-28 點擊: ]
  說到勞務派遣,可能我們并不陌生,但是勞務派遣是什么意思呢?意義何為呢?天津勞務外包為你解析。
 
  勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企
 
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業(實際用工單位)給付勞務,勞動
 
  合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。
 
  勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一
 
方當事人。
 
  勞務派遣的具體形式有以下幾種:
 
  1.完全派遣 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
 
  2.轉移派遣 有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工
 
的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
 
 
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  3.減員派遣 減員派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用,由
 
派遣公司代付所有可能發生的費用,
 
  包括工資、資金、福利、各類社?;鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣头韶熑?。其目的是減少企業固定員工,增強企業面對風
 
險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
 
  4.試用派遣 這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位
 
在準確選才方面更具保障,免去了由
 
  于選拔和測試時產生的誤差風險,有效降低了人事成本。
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  5.短期派遣 用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才
 
  以上便是今天所講內容啦,希望你們能夠喜歡。
 
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